Топ-компанії, обсяги експорту, стартапи та найбільш затребувані стеки
[ Як змінився ринок українського ІТ з 2014 до 2024
Про дослідження
З початком повномасштабного вторгнення у 2022 році українська ІТ-індустрія вперше за десятиліття зіткнулася зі зниженням обсягів експорту послуг. Попри це, ІТ-галузь усе ще залишається в топі рушіїв української економіки та стратегічних секторів країни.
AIN проаналізував основні тенденції та показники розвитку української ІТ-галузі з 2014 до 2024 року: діяльність топових компаній, динаміку експорту IT-послуг у прогнози на майбутнє, роботу держави в галузі, зміни у венчурних інвестиціях та еволюцію найзатребуваніших технологічних стеків.
Методологія
У дослідження потрапила українська ІТ-сфера та її розвиток з 2014-го. До українських компаній ми зарахували ті, які або були створені в Україні, або мають центри розробки в Україні, що налічують більш ніж 100 співробітників
У підготовці матеріалу користувалися даними з відкритих джерел і такими ресурсами, як DOU, «Опендатабот», VKURSI, YouControl, Dealroom, Pitchbook, CBInsights, Clutch, Startupblink, Crunchbase, Lviv IT Cluster, IT Research Ukraine, Нацбанк, Державна служба статистики, Dealbook of Ukraine, Inventure, Державна податкова служба, YC.Market та Djinni.
Кількість компаній і доходи, IT-експорт
Кількість працівників
Ринок праці в українському IT
Як змінювалася галузь ІТ в Україні:
[ 2014–2024 роки
Кількість компаній
За 10 років кількість IT-компаній збільшилася на 41,1%: у 2014-му їх було 5633, у 2024-му — 7977. Середній щорічний темп приросту становив 4,5%.
Найбільш бурхливо кількість IT-компаній зростала у 2017–2019 роках: середнє зростання в цей період становило 14,7%. З початком пандемії COVID-19 темп сповільнився: у 2020-му кількість компаній збільшилась лише на 4,6%, у 2021 році — ще на 4,6%.
З початком повномасштабного вторгнення росії в Україну відбулось найбільше падіння кількості компаній за 10 років: за 2022 рік їх кількість скоротилась на 25,7%. Водночас уже в 2023-му вона зросла на 21,25%.
У 2024-му кількість IT-компаній залишилась на відносно тому ж рівні, зрісши лише на 0,4%. Втім, показник все ще не досягнув кількості IT-компаній у 2019-му та 2021-му роках.
LENOVO
Тарас Джамалов
генеральний директор Lenovo в Україні
Як показує дослідження, український ІТ-сектор демонструє гнучкість та адаптивність: кількість компаній у галузі за останні 10 років зросла на 41%, а 93% з них орієнтовані на експорт. Водночас у 2023–2024 роках ринок зіткнувся з новими викликами — сповільнення глобального попиту, конкуренція з міжнародними технохабами та зменшення кількості замовлень.
У такому контексті одним із рушіїв зростання стає штучний інтелект. За даними дослідження IDC та Lenovo, у 2025 році глобальні інвестиції в ШІ зростуть на 104%, а генеративний ШІ стане ключовою технологією для 44% компаній. Це не просто новий тренд — це зміна підходу до бізнесу та трансформація ринку ІТ. Разом із цим з'являється нове поняття ШІ-економіка. Для України важливо не лише слідувати цим змінам, а й стати активним гравцем у новій ШІ-економіці. Впровадження гібридних ШІ-рішень, створення якісної інфраструктури та навчання спеціалістів визначатимуть конкурентоспроможність українських компаній.
Ми в Lenovo активно працюємо над рішеннями для ШІ-обчислень, центрів обробки даних, гібридної інфраструктури та високопродуктивних пристроїв, що дозволяють бізнесу максимально використовувати потенціал ШІ. Локально в Україні вкрай важливо підтримувати інновації та інвестувати в технологічну освіту, щоб українські спеціалісти та компанії не лише слідували глобальним трендам, а й стали їхніми драйверами.
Згідно з даними «Опендатабот» та Держстату, кількість компаній у 2014-2024 роках була така:
Загальна динаміка доходів найбільших українських IT-компаній здебільшого показує зростання, за винятком закономірних періодів спаду, притаманних загальному ринку IT-послуг:
2014
Шість з восьми активних на момент 2014 року компаній демонструють незначне падіння доходів (ТОВ «Епам Системз», ТОВ «Глобаллоджик Україна», ТОВ «Фінтех Бенд», ТОВ «Сіклум», ТОВ «Інфопульс Україна», ТОВ «Логіка Лтд»). Зниження доходів, ймовірно, пов’язане з нестабільною політичною ситуацією в Україні після анексії Криму та вторгнення російської армії.
2020
Зниження доходів у 2020 році властиве ТОВ «ІІТ “Інтелліас”», ТОВ «Сіклум», ТОВ «Інфопульс Україна», ТОВ «Логіка Лтд», ТОВ «Софтсерв Технології». Ймовірно, це пов’язано з початком пандемії коронавірусу та зміною формату роботи, до якого менші компанії були більш вразливі, ніж IT-гіганти, як ТОВ «Епам Системз» і ТОВ «Глобаллоджик Україна».
2022–2023
Лише у двох компаній з десяти спостерігається ріст доходів як у 2022, так і у 2023 роках (ТОВ «Епам Діджитал», ТОВ «ІІТ “Інтелліас”»). Решта компаній зіткнулись з труднощами, ймовірно, пов’язаними з повномасштабним російським вторгненням. Складним для ринку став і 2023 рік: шість з десяти компаній зменшили свої доходи порівняно з попереднім роком. Найбільше падіння доходу фіксується в компанії ТОВ «Епам Системз» — з $549 млн до $331 млн, що становить ~40%.
Топ-5 компаній за доходом, КВЕД 62.01 (Комп’ютерне програмування), $ млн, «Опендатабот», 2023
Динаміка доходів топ-10 українських IT-компаній
[ 2013–2023 роки
Найбільші українські IT-компанії (з 1 по 5 місце):
*Дані: аналітична платформа YouControl у $ млн;
*Конвертація сум відбувалась за історичним курсом 31.12 кожного відповідного року.
Топ-10 компаній за доходом,(з 6 по 10 місце) $ млн, «Опендатабот», 2023 (за курсом долара станом на 31.12.2023)
*Дані: аналітична платформа YouControl у $ млн;
*Конвертація сум відбувалась за історичним курсом 31.12 кожного відповідного року.
Кількість працівників
[ 2014–2023 роки
Загалом за усіма КВЕДами протягом 2014–2023 років відбувалося зростання кількості зайнятих працівників. Лише для 2015 року характерне зменшення їх кількості: на 6,5 тисяч людей або 4,5%. Найбільше зростання відбулося у 2021 році: +20,7% відносно попереднього року. У 2022–2023 роках темп зростання сповільнився та складав приблизно +1% на рік. Станом на 2023 рік загальна кількість зайнятих складала 321,5 тисяч працівників.
Кількість зайнятих працівників у суб’єктів господарювання по Україні в цілому, у тому числі ФОП
У структурі зайнятих ФОПів найбільше працівників за такими видами діяльності: 62.01 Комп’ютерне програмування, 62.02 Консультування з питань інформатизації, 63.11 Оброблення даних, розміщення інформації на вебвузлах і пов’язана з ними діяльність.
Кількість співробітників у топкомпаніях
Для більшості компаній до 2022 року було характерне зростання кількості працівників. З початку повномасштабної війни динаміку до зростання зберегли Ajax Systems, Genesis, Autodoc, ALLSTARSIT та Playtech. Кількість працівників в інших компаніях у 2023–2024 роках скорочувалася.
Компанії, що зберегли динаміку до зростання після повномасштабного вторгнення росії
EPAM Ukraine
SoftServe
Ajax Systems
Ринок праці в українському IT
[ Розбивка по стеках, грейдах, кількості вакансій і зарплатах
За дев’ять років пропорція спеціалізацій на ринку ІТ змінилась: з 96% технічних спеціальностей проти 4% нетехнічних у 2015 році до 90% проти 10% у 2024-му відповідно.
Також зменшилась частка розробників: з 61% від усіх спеціалістів у 2015 році до 47% у 2024-му. Змінилась й кількість системних адміністраторів: у 2015 році вони складали 3% від загального ринку, станом на 2024 рік — 1%. Помічено зростання кількості аналітиків і дизайнерів (зміна з 2 до 4%).
Зростання нетехнічних спеціалістів насамперед стосується динаміки таких спеціальностей як HR-спеціалістів (з 2 до 5%) і маркетологів (з 1 до 2%).
Частка працівників окремої спеціальності серед усіх, %
Динаміка об’єму ринку за досвідом
Частка новачків в ІТ-галузі станом на 2024 рік зменшується: з 21,6% Junior у 2015 до 12% у 2024 році.
Кількість вакансій для новачків також є низькою відносно вакансій з іншим досвідом. Так, у 2015 році кількість Junior Software Engineers перебувала на історичному максимумі у 12,3%, станом на 2024 рік їхня частка знизилась до історичного мінімуму у 3,7%.
Розділ нетехнічних працівників за досвідом
Водночас кількість Senior Software Engineers мала коливання в межах 11% загальної частки. Станом на 2015 рік вони складали 21,2% від усіх працівників ІТ, історичний мінімум зафіксований у 2019 – ~15%, історичний максимум у 2024-му — 26%.
Кількість Middle і Senior спеціалістів серед нетехнічних спеціальностей зростає: станом на 2024 вони складають 4% і 4,4% відповідно від загальної кількості всіх працівників.
Стабільний до 2020 року розподіл працівників за досвідом у галузі QA має зміни за останні чотири роки. Так, кількість Junior-працівників у період 2015–2020 років складала в середньому ~23,3% з коливанням у межах ~2,1%, Middle у середньому ~55% з коливанням у межах ~1,5%, Senior у середньому ~22% з коливанням у межах ~1,5%.
У 2020-2021 роках розподіл серед Middle і Senior змінився до ~43% і ~34% у середньому відповідно. Однак після 2022 року зафіксовано зменшення новачків у спеціальності та зростання кількості Senior-спеціалістів. Це може бути свідченням як зниження цікавості новачків до професії, так і подовженням терміну роботи спеціалістів у галузі.
Розподіл технічних Junior-працівників за спеціальностями
Розподіл технічних Middle-працівників за спеціальностями
Розподіл технічних Senior-працівників за спеціальностями
Найбільше нетехнічних працівників серед усіх тайтлів впродовж усіх 10 років працюють у сфері HR. Серед Junior-працівників у 2015 році друге та третє місце за кількістю займали працівники Support і Sales посад (21,7% і 12% відповідно). На дистанції у 10 років частка цих спеціальностей зменшилась, однак, станом на 2024-й, друге місце за кількістю все ще займають Support-спеціалісти (23,2%), третє місце — Marketing & PR з часткою у 22,1%.
Розподіл нетехнічних Junior-працівників за спеціальностями
Розподіл нетехнічних Middle-працівників за спеціальностями
Розподіл нетехнічних Senior-працівників за спеціальностями
Динаміка медіанних заробітних плат за спеціальністю
Найбільше зростання медіанної зарплати зафіксоване в спеціалістів Data Science: $700 у 2015 проти $3200 у 2024, що дорівнює зростанню на 357% на дистанції у 10 років.
Найменших змін зазнали Analyst і DevOps. Медіанна зарплата Analyst у 2015 складала $1300 і станом на 2024-й сягнула історичного максимуму у $2200, що дорівнює зростанню на 69,2%. Медіанна зарплата DevOps у 2015 складала $2100, у 2016-му та 2017-му сягнула історичного мінімуму, впавши на 4,8% ($2000), а у 2024 досягла історичного максимуму у $3600, що складає різницю у 80%.
Розподіл медіанних заробітних плат за спеціальностями, $
Динаміка медіанних заробітних плат за досвідом
Найвищі темпи зростання спостерігаються на Junior і Middle-рівнях нетехнічних спеціальностей і складають у середньому ~80% на дистанції в 10 років. Для технічних Junior і Middle-працівників заробітна плата зросла на ~23% в середньому за 10 років. Для Senior-рівня такої різниці в розмірі зростання між технічними і нетехнічними спеціалістами немає: зростання складає 51% для технічних і 53% для нетехнічних працівників.
Медіанна заробітна плата Junior працівників, $
Медіанна заробітна плата Middle працівників, $
Медіанна заробітна плата Senior працівників, $
Найбільше нетехнічних працівників серед усіх тайтлів впродовж усіх 10 років працюють у сфері HR. Серед Junior-працівників у 2015 році друге та третє місце за кількістю займали працівники Support і Sales посад (21,7% і 12% відповідно). На дистанції у 10 років частка цих спеціальностей зменшилась, однак, станом на 2024-й, друге місце за кількістю все ще займають Support-спеціалісти (23,2%), третє місце — Marketing & PR з часткою у 22,1%.
Українське IT та західні сусіди
Важко знайти іншу галузь в українській економіці, яка б протягом останнього десятиліття демонструвала такий розвиток, як ІТ. Експорт ІТ-послуг зростав швидше хіба що в Литві, проте порівнювати цей результат з українським було б несправедливо через різницю в розмірі.
Найбільш очевидним із показників впливу є глобальне сповільнення попиту. Керівниця департаменту досліджень Львівського IT кластера Ярина Возняк відзначає, що 93% українських ІТ-компаній продають свої продукти закордонним споживачам.
Ярина Возняк
Керівниця департаменту досліджень Львівського IT кластера
Галузь залежить від фінансових ринків США, ЄС та Азії, на яких ми відмічаємо зменшення кількості вільних грошей, а як результат уповільнення довгих інвестицій.
Проте ІТ-галузі інших країн продовжують зростати. Наприклад, профільна асоціація німецьких підприємств Bitkom прогнозує, що у 2025 році цей сектор економіки збільшиться на близько 5%, попри те що німецька економічна модель перебуває в кризі.
Вочевидь успішність німецьким айтівцям гарантує продовження цифровізації економіки країни та захищеність від зовнішніх шоків: як пояснила речниця Bitkom Ніна Паульсен, «зростання відбуватиметься завдяки збільшенню попиту всередині країни».
Проте різниця між Україною та іншими гравцями полягає в тенденції останніх трьох років: за час повномасштабного вторгнення український ринок праці в IT став ринком працедавця. Тому 77% опитаних фахівців Львівським ІТ кластером вважають, що на зростання зарплатної медіани у 2025 році не варто сподіватися.
Возняк відзначає, що ця ситуація на ринку зберігається з кінця 2022 року, коли падіння обсягу експортних замовлень підштовхнуло компанії «ухвалювати важкі рішення про замороження перегляду винагород».
Чому індустрії складно зекономити на інших видатках? Пояснює Андрій Бродецький, Investment Associate у Horizon Capital:
Андрій Бродецький
Investment Associate у Horizon Capital
Зазвичай зарплати — головна стаття витрат для сервісних компаній. Наприклад, 66–69% від виторгу EPAM у 2021–2023 роках пішло на зарплати та інші витрати на персонал. Наразі попит на ІТ-сервіси та продукти спав, наприклад, виторг EPAM за три квартали 2024 року знизився на 1,5% порівняно з 2023 роком. Так виникає потреба в оптимізації.
Що найбільше вплинуло на український ринок ІТ за останні 10 років
Серед подій, які трансформували український ІТ-ринок, — створення особливого податкового режиму «Дія.City», пандемія коронавірусу (і, як наслідок, перехід на віддалений чи гібридний формати роботи), повномасштабне вторгнення (релокація співробітників, закриття офісів через бойові дії та окупацію деяких регіонів країни, проблеми в співпраці із закордонними клієнтами через безпекові нюанси, зниження IT-експорту тощо).
Юрій Антонюк
віцепрезидент, голова EPAM у Центральній і Східній Європі
Є й низка чинників, які сприяли розвитку ІТ-галузі в Україні. Насамперед це збереження спрощеної моделі працевлаштування для ІТ-фахівців, попри спроби різних урядів ввести додаткові обмеження чи податки. Це дозволило індустрії продовжувати розвиток і навіть активне зростання.
Visa
Тетяна Чорна
Віцепрезидентка та регіональна менеджерка Visa в Україні
Безготівкова економіка стає рушієм розвитку IT-індустрії в Україні. 2024 року в країні налічувалося понад 54 млн активних платіжних карток, причому понад 94% операцій з ними були безготівкові. Для бізнесу, зокрема IT, це відкриває можливості для ефективного управління фінансами й прозорих ділових розрахунків.
Повномасштабна війна довела важливість доступу до глобальних фінансових технологій для стабільності та зростання української економіки. Сьогодні завдяки електронній комерції та соцмережам навіть дрібні підприємства глобалізуються. Visa слугує містком між українським бізнесом і міжнародними ринками. Наша платформа Visa Direct спрощує перекази в понад 190 країнах. Для українських підприємців, які прагнуть масштабування, Visa Direct є ідеальним інструментом.
Visa є партнером понад 2000 фінтех-компаній по всьому світу. Щорічно ми проводимо глобальний конкурс для фінтех-стартапів Visa Everywhere Initiative, який дає учасникам шанс отримати гранти, популяризувати свою компанію та здобути визнання.
Також у нас є програма Fintech Fast Track, яка допомагає фінтехам стати підтвердженими учасниками мережі Visa та спрощує впровадження нових продуктів. Щоб привести свої платіжні рішення у відповідність до стандартів безпеки та функціональності Visa, компанії також можуть пройти сертифікацію за програмою Visa Ready. Ще ми надаємо ІТ-компаніям доступ до наших потужностей у вигляді прикладних програмних інтерфейсів (API) через Visa Developer Center.
У 2025 році Visa продовжить реалізовувати глобальні програми на підтримку фінтехів і бізнесу й пропонувати інноваційні рішення для зростання українського IT-сектору.
Робота держави в ІТ-сфері: проєкти Мінцифри та регулювання
Міністерство цифрової трансформації запрацювало у 2019 році з метою перетворити Україну на диджитал-державу, цифровізувавши послуги й документи, щоб уникнути паперової бюрократії. Крім цього, Мінцифра працювала над освітніми проєктами, серед яких — освітні серіали, IT-курси тощо.
Курси IT Generation
У 2022-му Мінцифра з Binance і Львівським ІТ кластером запустили освітній проєкт «IT Generation».
Статистика за напрямами навчання:
Статистика працевлаштування за ІТ-школами (партнери проєкту):
Маркетплейс для технологічних компаній CodeUA
У 2024-му Мінцифри з Львівським ІТ кластером за підтримки USAID запустили платформу для українських ІТ-компаній CodeUA.com, яка має допомагати знаходити клієнтів по всьому світу.
У 2024-му Мінцифри з Львівським ІТ кластером за підтримки USAID запустили платформу для українських ІТ-компаній CodeUA.com, яка має допомагати знаходити клієнтів по всьому світу.
«Платформа CodeUA.com є відповіддю на поточні виклики, з якими зараз мають справу українські ІТ-компанії — глобальна рецесія та повномасштабна війна і як наслідок відсутність нових замовлень, падіння обсягів експорту, — коментують у Мінцифри. — У межах ініціативи прагнемо створити та капіталізувати бренд українського технологічного бізнесу у світі».
Експорт ІТ-послуг
Показник українського IT-експорту зростав з 2014-го по 2022-й рік, темп приросту — від 5,8% до 38,1%.
Показник українського IT-експорту зростав з 2014-го по 2022-й рік, темп приросту — від 5,8% до 38,1%.
Вперше він скоротився вже за часів повномасштабного вторгнення: попри те що у 2022 році цей показник досяг рекордних $7,3 млрд (порівняно з $6,9 млрд у 2021-му), у 2023-му знизився до $6,7 млрд (на 8,4%). У 2024-му щомісячні показники стали нижчими, ніж попереднього року: трималися на рівні $500+ млн.
VC, PE, M&A, та гранти:
[ як це змінилося в ІТ-сфері за останні 10 років
З 2014 року
З початком війни український ринок злиттів і поглинань (M&A) пережив спад. У 2014-му він показав найгірші результати з моменту здобуття незалежності: за перші три квартали загальна вартість M&A-угод склала 895 млн доларів (порівняно з $8 млрд у 2013-му).
Починаючи з 2016 року, ринок M&A відновлювався. У 2019 уклали 80 угод на суму €1,19 млрд (найвищий показник з 2013 року).
Кількість венчурних угод у 2018 році склала 70, а в 2021 — 188. Загальний обсяг за той самий час виріс від $302 млн до $534 млн.
Загальний об'єм угод за роками, $, млн
Шлях єдинорогів: зміна показників і вплив
Станом на лютий 2025 року, шість компаній з українським корінням стали єдинорогами в IT-індустрії.
Grammarly
Онлайн-платформа на основі штучного інтелекту для допомоги у спілкуванні англійською мовою, заснована у 2009 році.
Засновники:
Максим Литвин, Олексій Шевченко, Дмитро Лідер
Років на момент становлення єдинорогом:
~10
Штат:
870
Загальні інвестиції:
$550 млн
Кількість поглинань:
2
Доходи Grammarly за 2021-2024, $, млн
AirSlate
Компанія з автоматизації бізнес-процесів і документообігу, заснована у 2006 році.
Засновники:
Вадим Ясиновський, Борис Шахнович, Семен Дукач
Років на момент становлення єдинорогом:
~16
Штат:
957
Загальні інвестиції:
$181,5 млн
Кількість поглинань:
4
Доходи AirSlate за 2020-2022, $, млн
Creatio
Платформа для автоматизації CRM, галузевих і внутрішніх процесів за допомогою no-code технологій, заснована у 2011 році.
Засновники:
Катерина Костерева
Років на момент становлення єдинорогом:
~13
Штат:
893
Загальні інвестиції:
$268 млн
Доходи Creatio за 2020-2022, $, млн
GitLab
Вебплатформа для DevOps, яка дає змогу керувати повним життєвим циклом розробки програмного забезпечення, заснована у 2011 році.
Засновники:
Ентоні Сайдс, Дмитро Запорожець, Сем Чен, Сід Сейбрандій
Років на момент становлення єдинорогом:
~7
Штат:
2130
Загальні інвестиції:
$434 млн
Кількість поглинань:
9
Доходи GitLab за 2019-2024, $, млн
People.ai
Платформа для автоматизації продажів і маркетингу на основі ШІ, заснована у 2016 році.
Засновники:
Олег Рогинський
Років на момент становлення єдинорогом:
~5
Штат:
216
Загальні інвестиції:
$207 млн
Доходи:
За 2023 рік — $62 млн.
Unstoppable Domains
Стартап, що продає домени для криптогаманців, які замінюють звичайні набори літер і цифр, заснований у 2018 році.
Засновники:
Меттью Гульд, Бредлі Кем, Брейден Печерські, Богдан Гусєв
Років на момент становлення єдинорогом:
~4
Штат:
71
Загальні інвестиції:
$70 млн
Доходи:
2021 — $53 млн, 2022 — $80 млн.
Не ІТ: компанії з великими IT-відділами
За останні 10 років в Україні все більше компаній відкривають власні ІТ-відділи. Банки, ритейл, логістика й промисловість інвестують у розробку ПЗ, автоматизацію та кібербезпеку. Наприклад, мережі супермаркетів запускають власні застосунки, а заводи впроваджують IoT-рішення. Це зменшує залежність від сервісних компаній і допомагає швидше адаптуватися до умов ринку.
MHP
Тарас Гошовський
ІТ і диджитал-директор МХП
Розвиток ІТ-експертизи, створення власних ІТ-продуктів і впровадження інновацій — те, на чому варто зосередитись, зокрема компаніям реального сектору економіки.Розвиваючи центри експертизи ІТ всередині компанії, МХП інтегрує всі бізнес-напрями (агро, виробництво, логістику, продажі тощо) через єдині інфраструктурні та процесні енд-ту-енд рішення.
Такий підхід забезпечує цілісність бізнес-екосистеми та підвищує ефективність управління.
Власні ІТ-рішення, зокрема з використанням AI-інструментів, автоматизують рутинні процеси, економлять час і мінімізують людський фактор. Будь-який проєкт чи продукт у МХП можна не лише впровадити, а й масштабувати.
Відмінність нашого підходу ще й у синергії з бізнес-напрямами: стейкхолдери не просто озвучують потреби, а активно долучаються до створення рішень.
У сучасних умовах конкуренції перемагають ті, хто створює середовище для народження та реалізації ідей.
Та важливо чітко розуміти мету інновацій. Справжні інновації — це не лише швидкість і зручність, а й глибока трансформація, що відкриває нові можливості для зростання та формує майбутнє галузі.
Nova Digital, 969 ІТ-фахівців
Зростання команди зумовлено збільшенням потреби у диджиталізації та експансією на нові ринки компаній в складі групи NOVA, а також розробкою власних IT-продуктів для зовнішнього ринку. Серед них RouteStripe — сервіс для оптимізації маршрутів останньої милі, Worksy — система централізованого управління бізнес-процесами компанії, VMS — система централізованого відеоспостереження та збереження даних із модулем ШІ-відеоаналітики.
Kyivstar.Tech, 541 технічний спеціаліст
«У найближчому майбутньому команда фокусуватиметься на запровадженні нових ШІ-рішень в групі компаній “Київстар”. Йдеться про розвиток кібербезпеки для безпечного використання LLM, впровадження Copilot-рішень, ШІ-інструментів для аналізу даних й оптимізації маркетингових кампаній, а також на автоматизації бізнес-процесів за допомогою моделей RAG (Retrieval Augmented Generation). Крім того, працюємо над автоматизованим моніторингом якості обслуговування, що дозволить оперативно реагувати на проблеми, а також над інтеграцією ШІ у процеси обробки клієнтських звернень», — коментують у Kyivstar.Tech.
МХП, 350 ІТ-співробітників
У 2013–2017 в МХП переходили на модель з аутсорс-розробниками й аналітиками, проєктні менеджери перейшли з ІТ в іншу вертикаль — саме з цим пов’язане зменшення кількості персоналу в ІТ-підрозділі.
«Найбільш стрімке зростання відбувається у 2020–2025 роках. МХП впроваджує масштабні проєкти цифровізації, активно розвиває хмарні сервіси, інвестує в кібербезпеку, розробляє власні ІТ-продукти, зокрема із використанням АІ-технологій. МХП робить ставку на автоматизацію, диджиталізацію та data-driven менеджмент», — кажуть у компанії.
«Дарниця», департамент цифрової трансформації, 44 ІТ-фахівці
Всередині компанії ШІ використовують таким чином:
Автоматизовані асистенти для роботи з документами допомагають швидко знаходити інформацію в політиках і процедурах компанії;
ШІ для баз даних дозволяє отримувати звіти про продажі, прогнози ринку та аналіз попиту,
інструменти для порівняння документів, які аналізують документів постачальників внутрішнім стандартам компанії.
ШІ не може впливати на медичне рішення чи надавати рецепти через суворе регулювання.
IT-освіта в Україні
Крім університетів, де можна опанувати IT-спеціальності, в Україні активно розвиваються проєкти, які допомагають змінити чи опанувати нову спеціалізацію. Серед них — IT-школи та курси, зокрема від університетів та великих компаній (EPAM University, SoftServe IT Academy) тощо.
Кількість студентів на ІТ-спеціальностях, класична освіта:
2014 рік
приблизно 11 500, з них 2 200 — на контрактній формі навчання. Порівняно з 2013 роком, це на 10% менше, що спричинено початком війни та окупацією Криму.
2024 рік
на ІТ-спеціальності університетів зараховано 24 133 студенти, 11 911 — на бюджетну форму навчання. Це на 30% менше порівняно з 2023 роком.
Neoversity
Університет Neoversity засновано у 2023 році як продукт групи EdTech-компаній GoIT Global. За підтримки міжнародного ВНЗ Woolf запустили першу магістерську програму Software Engineering. Перша група студентів почала навчатись у березні 2023 і вже готується до випуску. Наразі в Neoversity на магістерських і бакалаврських програмах навчається понад 1000 студентів.
Популярність факультетів
Із розвитком ШІ зростає інтерес до магістратури Data Science & Analytics. Студенти, що навчаються на інших факультетах, часто беруть як елективи (дисциплін, за які отримують додаткові ECTS) модулі Maschine Learning, Deep Learning від Lead Data Scientist & ML Operations Engineer.
Сергій Борона
автор магістерської програми Cybersecurity Neoversity та Global Head of Information Security Ciklum
Зараз кожен бізнес і країна приділяє велику увагу кібербезпеці, а знайти хорошого спеціаліста не так просто. Інформаційна безпека — це галузь, яка не вибачає. Потрібно мати й хороші технічні знання, і навички в менеджменті, бути в тренді новітніх технологій, розвивати soft skills тощо.
Які напрями будуть популярними в 2025-й році?
Основні IT-тренди 2025 — це ШІ та автоматизація, значні інвестиції в захист систем, стартапи з віртуальної та аугментованої реальності, розвиток MedTech, Defense Tech, FinTech в Україні.
Mate academy
5500 випускників, з них ~4500 працевлаштованих і ~ 300 у пошуках роботи. Школа пропонує 10 курсів, серед яких у 2024-му найпопулярнішими були Frontend, Python, QA.
Топ-3 курсів за популярністю за три роки:
2024: Frontend, Python, QA
2023: Frontend, Python, QA
2022: Frontend, QA, UX/UI
Як буде українське ІТ розвиватися далі:
Експорт
Ситуація у 2025 році багато в чому залежатиме від податкових умов і дій влади, зазначає виконавча директорка Kharkiv IT Cluster Ольга Шаповал: «Якщо податкові умови залишаться стабільними, експорт може досягти $6,7–6,8 млрд, повертаючись до рівня 2021 року. Однак у разі посилення регуляторного тиску або змін у режимі «Дія.Сіty» ризики значні: показники експорту можуть впасти до $4,4-$5,1 млрд».
Освіта
Попри загальне зменшення кількості вступників до українських університетів у 2024 році на 33% (до 189 463 заяв), ІТ-спеціальності продовжують утримувати стабільний інтерес серед абітурієнтів, каже Ольга Шаповал.
Зокрема, на спеціальність «Комп'ютерні науки» у 2024 році подали 31 295 заявок, а на «Інженерію програмного забезпечення» — 21 265. Та якщо порівнювати з минулими роками, то менш популярними стали такі напрями, як «Комп'ютерна інженерія» (5 443 заявок) та «Системний аналіз» (2 538 заявок).
Затребувані спеціалісти
Прогнози на 2025 рік щодо штату українських ІТ-компаній вказують, що попит на висококваліфікованих фахівців залишатиметься стабільним, а в деяких сегментах навіть зростатиме, каже Шаповал:
«Очікується активне наймання спеціалістів із кібербезпеки, розробки ШІ, хмарних рішень та обробки даних. Такі стеки, як Python, Java, JavaScript, а також технології, пов'язані з DevOps та автоматизацією, залишатимуться затребуваними».
Світова економічна рецесія призводить до зниження попиту на ІТ-послуги, каже Анна Чумаченко, бренд-менеджерка robot_dreams. Через це компанії оптимізують витрати та скорочують персонал, і українські — не виняток.
«Оскільки майже 93% українських ІТ-компаній працюють на зовнішній ринок, галузь опинилась у складній конкуренції з іншими світовими технохабами, — говорить Ярина Возняк, керівниця команди досліджень Lviv IT Cluster. — Через труднощі з пошуком нових замовників низка компаній була змушена припинити співпрацю зі своїми співробітниками. Темп скорочень ІТ-фахівців за останній рік зріс у 27% компаній».
«Водночас спостерігаємо активний розвиток штучного інтелекту, який сприяє автоматизації бізнес-процесів, — каже Анна Чумаченко. — Тепер людина може займатися не манкі-джобом, а більш складними або творчими задачами. Це впливає на структуру зайнятості та підвищує попит на фахівців із відповідними навичками».
«У фокусі на 2025 рік для українських ІТ-компаній — продовження глобалізації та відкриття центрів розробки за кордоном, — каже Віталій Седлер, СЕО та співзасновник Intellias. — Це дає змогу диверсифікувати ризики, пов’язані з війною в Україні. Зокрема, пропонувати замовникам змішані команди, частина з яких перебуває в Україні, а частина — за кордоном, і таким чином залучати бізнес і в Україну».
Журналісти:
Анастасія Ампілогова, Олександр Ігнатенко
Редактори:
Юлія Бондар, Олександр Стрельников
Літературна редакторка:
Вікторія Оліщук
Ресьорчери:
Molfar
Продюсер:
Вікторія Хоровець
Артдиректор:
Поліна Цай
Дизайн та верстка:
Artycoders
